人力资源战略与规划（北京）(05969-bj) - 题库学习平台

基于对未来的洞察，管理者为实现高组织绩效而制定的详尽的决策和行动模型属于

发布时间: 2024-08-28 19:10 浏览量: 5
人力资源战略与组织使命愿景和经营理念的一致性，体现了人力资源战略的

发布时间: 2024-08-28 19:10 浏览量: 2
不属于PEST宏观环境因素分析法中E因素的是

发布时间: 2024-08-28 19:10 浏览量: 3
波特五力模型分析法中用户的影响主要体现为

发布时间: 2024-08-28 19:10 浏览量: 4
关于人力资源需求驱动因素预测法说法错误的是

发布时间: 2024-08-28 19:10 浏览量: 5
有关人力资源共给预测外部影响因素说法错误的是

发布时间: 2024-08-28 19:10 浏览量: 5
不属于人力资源外部供给来源的是

发布时间: 2024-08-28 19:10 浏览量: 4
与外部获取战略为主和高投入人力资源战略相匹配的组织战略是

发布时间: 2024-08-28 19:10 浏览量: 5
人力资源短缺最常用的解决方法是

发布时间: 2024-08-28 19:10 浏览量: 3
当组织出现短期的人力资源过剩时，可以采取的解决方法是

发布时间: 2024-08-28 19:10 浏览量: 4
人力资源结构规划的同素异构原则是指

发布时间: 2024-08-28 19:10 浏览量: 1
组织人力资源招聘与甄选的首要工作是

发布时间: 2024-08-28 19:10 浏览量: 1
表示聘用合格比的是

发布时间: 2024-08-28 19:10 浏览量: 1
不属于新员工培训内容的是

发布时间: 2024-08-28 19:10 浏览量: 1
通过职业活动本身提高与培养员工的开发形式是指

发布时间: 2024-08-28 19:10 浏览量: 1
属于薪酬预算外部环境分析的是

发布时间: 2024-08-28 19:10 浏览量: 0
关于全球化进程中，组织人力资源战略说法错误的是

发布时间: 2024-08-28 19:10 浏览量: 1
关于扁平化平合型组织人力资源战略管理说法错误的是

发布时间: 2024-08-28 19:10 浏览量: 1
人力资源战略规划评估的第一步是

发布时间: 2024-08-28 19:11 浏览量: 3
建立人力资源共享服务中心的目的是

发布时间: 2024-08-28 19:11 浏览量: 1

上一页 1 2 3 4 5 下一页