劳动关系与劳动法(06089) - 题库学习平台

某企业工会与该企业签订的以劳动报酬、劳动条件、工作条件、社会福利等为主要内容的合同是

发布时间: 2024-08-28 20:59 浏览量: 0
劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定条款是

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劳动合同双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。

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下列无效劳动合同中,不属于全部无效的合同有

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集体合同的所有条款根据内容的不同可以分为劳动标准部公过渡性规定和集体合同文本本身的规定三部分以下内容属于劳动标准部分的有

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最低工资不包括

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不定时工时制主要适用于以下（）的人员

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以下哪项争议属于《劳动争议调解仲裁法》规定的受案范围?

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劳动者

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劳务派遣合同

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最低工资标准

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休息时间

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失业

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劳动者享有哪些劳动安全卫生方面的权利?

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国家和政府保障劳动就业的主要含义是什么?

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集体合同的特征

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我国失业保险的特点。

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（论述题）试述工会的基本权利

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（案例分析题）以下是用人单位与某劳动者签订的劳动合同,请依据劳动法的规定，说明该合同存在哪些错误。劳动合同用人单位：杭州益佳电子

发布时间: 2024-08-28 21:00 浏览量: 0
劳动法的主要任务是

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