劳动与社会保障(05151) - 题库学习平台

提出劳动仲裁要求的一方应当自（）之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

发布时间: 2024-09-02 05:09 浏览量: 2
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付（）

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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法（）

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劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由（）规定。

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劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。

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劳动争议调整委员会主任由（）担任

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劳动合同期满或者当事人约定的条件出现,劳动合同（）

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工会与企业签订的以劳动条件、工作条件、生活条件为主要内容的合同是（）

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支付（）以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。

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某女职工遇到难产,按劳动法规定应给予的产假为（）天。

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禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。

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社会保险旨在向全体公民提供一系列基本生活保障,使其免受或摆脱人生的各种灾害。

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劳动争议发生后,当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成时,方可申请仲裁。

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休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

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劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。

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国家实行薪年休假制度。

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国家实行劳动者每日工作时间八小时,平均每周工作时间四十四小时的工时制度。

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企业招用劳动合同制工人,应当订明试用期。

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加班工资不能作为最低工资的组成部分。

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"待业"与"失业两个概念含义相同。

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