团队管理(10426) - 题库学习平台

“参与冲突的各方往往存在利益上的矛盾”体现的团队冲突的特征是()。

发布时间: 2024-07-19 18:39 浏览量: 4
传统观点盛行的时期是()。

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让他们参与到问题解决中来，让他们感觉到问题还处在未决状态，发挥他们的积极性的沟通策略是针对哪种沟通对象的()。

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团队主管面对团队成员之间的沟通属于哪种沟通类型()。

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美国的一项研究表明，人们在听、说、读、写四种沟通技术上的时间分配依次是()。

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团队规模是影响团队沟通的因素之一，从沟通的效果和成本考虑，人数最少为5人，最多不超过12人的团队类型是()。

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正式沟通中，成员满意度较高，合作氛围浓厚的沟通模式是()。

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团队沟通理论的哪一阶段，研究者们不再把组织中的人单纯地视为“经济人”，而是作为“社会人”来研究的()。

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非语言沟通既细致入微又范围广泛，研究表明，人们实际沟通过程中，非语言信息量占人们所接受的总信息的()。

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中国传统文化中倡导刚柔并济的沟通方式的是()。

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下列名言中，哪个反映了儒家的沟通理念()。

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根据沟通绩效与团队成熟度曲线，尽管团队成熟度不是最低但对应的团队沟通绩效最低的团队是()。

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下列属于沟通理论萌芽阶段的代表人物的是()。

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随着现代组织规模的不断扩大，领导决策活动“牵一发而动全身”，因一两个环节的不慎失误祸及全局的情况屡见不鲜，这体现了现代领导发展的

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管理名言”没有什么东西——无论是完成业务指标，还是上级的命令，或是为了客户服务——能比行为正当、坚持诚信更为重要”出自()。

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以下不属于智囊机构或参谋部的作用的是()。

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研究发现，首席执行官与其他人接触的时间中，用于传递信息的比例是()。

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成长型企业的高层领导合理的团队成员的年龄结构是()。

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“不随波逐流、装腔作势，也不愿屈从外部势力，言行总是与内心的信念一致，真诚坦率”是诚信领导者的哪一特质()。

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“以人为本”的管理方式是()。

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