工作分析(广东)(06092-gd) - 题库学习平台

胜任工作要求具备的主观条件称（）

发布时间: 2024-07-19 20:26 浏览量: 2
将科学管理念与人际关系方法结合起来的工作设计方法是（）

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人力资源管理的基础和前提是（）

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在候选人选拔的方法中，根据应聘者个人的智力特征对应聘者加以区分的方法是（）

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公务员职位分类一般是（）

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在一定的时间内，企业中由特定人员所承担的一项或多项职责的集合叫做（）

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组织中上级主管人员能够直接的有效地指挥和领导下属的数量被称为（）

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根据岗位职责要求给予任职者相应的权限被称为（）

发布时间: 2024-07-19 20:27 浏览量: 1
采用直接观察法进行工作分析时，比较适合观察者观察的位置应是（）

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岗位分类的结构一般应呈（）分布

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最早采用自我管理团队的公司是（）

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要求员工每周工作一定的时数，但在限定范围内可以自由地变更工作时间的一种时间安排方案是（）

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在工作评价中，适用于结构稳定、规模较小的企业的方法是（）

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用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所做的统一要求是（）

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在选择收集工作信息的方法时需要考虑的首要因素是（）

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岗位在工作过程中对任职者身体的影响是（）

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在工作过程中确定培训需求，并确保在满足这些需求的同时，公司的金钱、时间及努力不会浪费在无谓的培训活动中的是（）

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一组在重要职责上相同的岗位的总称叫（）

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在一定的时间内，企业中由特定人员所承担的一项或多项职责的集合叫做

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一组主要职责相近的岗位的集合叫做

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