员工培训管理(30584) - 题库学习平台

现代管理学之父彼得·德鲁克认为，在现代经济中，已经成为真正的资本和首要的财富的是

发布时间: 2024-09-02 22:29 浏览量: 1
阿尔弗雷德·马歇尔则认为，在所有的投资中，最有价值的是

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企业在选择培训方法时，不能单一地从企业利益方面考虑，还需要切实关注员工个人的需求，坚持________，达到企业和员工的双赢状态

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直接讲授型培训方法中，最基本、也是最传统的一种培训方法

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在培训教师的引导下，受训者围绕某一个或几个主题进行讨论，相互沟通、相互启发、自由交流的培训方法是

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一定数量的受训者通过集体讨论，对于培训教师提出的话题各抒己见，尽可能多地发现问题、思考问题并提出不同的解决方案的过程的是

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一种利用三维体验技术来进行的培训方法是

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拥有扎实的理论功底和丰富的实践经验，他们熟练掌握各种培训技能，但由于不易被人知晓，缺乏个人魅力，因此培训效果较佳的是

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属于培训后的风险的是

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企业培训后最常发生的风险

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新员工培训的第三个目的就是尽快让新员工

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当受训者在实际工作中遇到的问题或状况完全不同于培训过程中出现的情况时，也能回忆起培训中的学习成果，建立起所学知识能力与现实应用之

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SWOT分析中：S-组织优势，W-组织劣势，O-组织面对的机会，T指

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培训成果转化的首要条件是

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在培训项目结束后，每隔一段时间对员工的工作绩效进行评估，以了解培训效果的评估方法是

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在培训前后每隔一段时间就检测一次培训成果是指

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能将某一工作中表现优异者与表现平平者区分开来的个人的表层特征与深层特征，主要包括知识、技能、社会角色、自我概念、特质和动机——任

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员工培训管理流程的最后一个流程是

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1943年，美国人本主义心理学家马斯洛提出了著名的

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诺克斯于1980年提出的成人学习理论是

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