人力资源管理(一)(00147) - 题库学习平台

宇航员通过航天模拟舱练习各种动作和工作状态，以适应实际飞行的需要。这种培训方法遵循的成果转化理论是（　）。

发布时间: 2024-07-21 07:16 浏览量: 0
某公司在员工培训中，针对生产部门和销售部门经常出现因不理解对方工作性质而发生冲突的情况，将生产和销售部门人员进行岗位对调，并分别

发布时间: 2024-07-21 07:16 浏览量: 0
属于多维绩效阶段的绩效模型是（　）。

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绩效管理中的KPI是指（　）。

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决定企业薪酬内部和外部竞争性的是（　）。

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薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是（　）。

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薪酬设计的纲领性文件是（　）。

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具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是（　）。

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员工个人职业生涯规划的内容除自我剖析、目标设定、目标实现外，还有（　）。

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组织具有的共同特点包括（　）。

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绩效考核中常见的问题有（　）。

发布时间: 2024-07-21 07:16 浏览量: 0
无领导小组讨论适合考查应试者的素质特征有（　）。

发布时间: 2024-07-21 07:17 浏览量: 2
反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有（　）。

发布时间: 2024-07-21 07:17 浏览量: 0
属于组织职业生涯延伸管理范畴的有（　）。

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简述全面薪酬中的间接经济薪酬的构成。

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背景资料：辉海公司是我国中部省份的一家科技公司，随着公司业务的逐步拓展，需要引进一批专业的技术人员。公司在专业网站上发布了招聘

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一次失败的人员招聘强盛公司是一家民营公司，以研制、生产、销售保健品为主。随着生产业务的扩大，为了对生产部门的人力资源进行更有效

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试述绩效计划的含义及其作用。

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简述人力资源管理的作用。

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简述新员工培训的主要内容。

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