工作分析(06092) - 题库学习平台

职位分类法的优缺点说法不正确的是：

发布时间: 2024-09-07 18:00 浏览量: 1
（）就是将工作细分为好几个报酬因素，然后分别评价每一个因素，再将个别评价予以加总，以获得工作的价值。

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评分法的操作步骤如下，①进行方案的评价和打分；②准备一个评价方案；③标杆职位测试；④对评价方案进行修订。下列选项中排列正确的是

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一般来说，建立评分法工作评价方案应关注的核心问题包括三个方面，不包括哪一个？

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属于工作职责的子要素是

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属于工作强度类指标的是

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知识类企业会挑选以下哪个评价因素

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有关评分法优缺点说法不正确的是

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关于要素比较法选择标杆岗位的条件中，表述不准确的是

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简述工作分析者面临的挑战。

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简述工作分析的概念。

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简述工作分析的时机选择。

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简述访谈法的优缺点。

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简述组织分析的概念。

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简述在安排各类岗位以及人员的比例是必须处理好的几个关系。

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简述工作分析计划的制定阶段的步骤。

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简述基于组织整体角度选择工作分析方法需考虑的因素。

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简述工作分析需收集的主要信息。

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简述资料分析的主要内容。

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工作分析中应该考虑时间、情景和这三个可变因素。

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