员工奖惩 - 题库学习平台

违反行政管理秩序，被行政拘留的，视情节轻重，给予（）至留用察看处分。

发布时间: 2024-01-19 17:49 浏览量: 0
采取网络、（）等方式进行诽谤、诬陷、中伤他人，损害他人声誉，影响生产秩序、工作秩序或企业稳定的：给予相关处分。

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组织、参加、支持非法组织或非法活动，损害企业声誉和企业品牌形象的：给企业造成（）影响的，对于直接责任人给予记大过处分；对于相关责

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利用职务便利，违反规定配备、使用公务用车的，公款高档消费、（）等挥霍浪费企业财产的：给予相关处分。

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利用职务便利，通过同业（）或关联交易为本人或特定关系人谋取利益的；为亲友从事经营活动提供便利条件，损害企业利益的，给予相关处分。

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利用职务便利，将应当由个人支付的费用，由企业、下属单位、其他单位支付或报销的：情节较重或给企业造成较大经济损失的，对于直接责任人

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出国（境）人员违反外事工作纪律，触犯驻在国法律法规，被追究法律责任，给企业造成恶劣影响，或造成特大经济损失的，或在外停留不归的，

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违反公司“三公”调度交易服务“十项措施”有关规定：受到服务对象投诉并查实，或给企业造成一定影响的，对于直接责任人给予（）处分，对

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不履行岗位职责，不听从指挥，拒不执行企业规章制度和决定的，对正常生产经营秩序造成一定影响，或给企业、客户造成一般经济损失的，给予

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工作时间饮酒、赌博、打架斗殴的，对正常工作造成一定影响，或给企业造成一般经济损失，或年累计（）次的，给予记大过处分。

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记过处分期为（）。

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连续旷工 15 天及以上的，或一年累计旷工 30 天及以上的，给予（）处分。

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迟到、早退、怠工，或出勤记录、休假凭证做假，经批评教育仍不改正的，给予（）处分。

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违规违纪行为造成的经济损失中，较大经济损失指直接经济损失（）。

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对员工的惩处中，警告的处分期为（）。

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