大庆车务段两违计分考核 - 题库学习平台

对发生的每件“两违”，尤其是风险等级较高“两违”的责任人员，坚持每抓必谈、每罚必谈，由各车站党总支书记牵头，党政工团共同负责，有

发布时间: 2024-01-19 21:22 浏览量: 3
集团公司检查发现的“两违”（包括安全红线）问题，可以比照车站级处罚标准的2倍进行处理

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在离岗培训期间，可以通过休年休假的方式进行代替

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受到离岗培训处理的人员可以参加一个年度评先选优、管理岗位竞聘、工班长选拔、技师（高级技师）聘任资格

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受到离岗培训处理的人员从事临时性工作时，按所从事工作的岗位支付工资待遇。

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对“两违”积分达到离岗培训阈值的人员，比照安全责任追究程序进行处理。离岗培训后达到上岗标准的，前期“两违”积分不变

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超过申诉期限的“两违”信息，将自动认定为真实信息，不再接受申诉

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如“两违”行为本人对车站关于“两违”申诉的认定结果不满意时，可拨打安全科电话（62382、64110）进行申诉，由安全副段长组织

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车站接到职工“两违”问题申诉后，通过调查，认定问题失真时，立即将认定结果及材料报安全科。

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车站接到职工“两违”问题申诉后，通过调查，认定两违问题属实时，在2日内将认定结果告知本人

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如“两违”行为本人对“两违”问题存在疑义，“两违”行为本人须在问题发生5日内向车站（车间）进行申诉，由车站组织调查认定，并将认定

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未经核实的“两违”信息，不得对职工进行考核。

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张某1月份受到经济考核，2月份未发生两违问题，3月份可以返还1月份50%扣款金额

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受到离岗培训处理的人员取消一个年度内评先选优、管理岗位竞聘、工班长选拔、技师（高级技师）聘任资格。已经聘任技师（高级技师）的解除

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货运员、货运值班员、货运调度员、货运检查员、站务员持续一个月时间（需全月出勤顶岗）无“两违”，每月加5分。

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客运值班员、铁路客运员、铁路客运员（安检）、铁路售票员、铁路行李员持续一个月时间（需全月出勤顶岗）无“两违”，每月加5分。

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高铁应急值守人员持续一个月时间（需全月出勤顶岗）无“两违”，每月加5分

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车站值班员持续一个月时间（需全月出勤顶岗）无“两违”，每月加5分

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参加各种学习、各种会议、各种活动的迟到、早退、瞌睡以及培训考试答题内容不完整等非工作行为不应该纳入“两违”考核

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参加各种学习、各种会议、各种活动的迟到、早退、瞌睡以及培训考试答题内容不完整等行为B类信息。

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