2020经济法基础第八章 - 题库学习平台

孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1 200元( )。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同

发布时间: 2024-01-21 02:22 浏览量: 1
在某上市公司工作的杨某工作年限为16年，2009年公司因盈利不佳，符合可裁减人员规定而与杨某解除劳动合同，当时杨某月工资为6 4

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、根据规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，除法律另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自

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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收滞纳金。（　）

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社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值。（　）

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失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，

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失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满5年不满10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。（　）

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失业指处于法定劳动年龄阶段的劳动者，有劳动能力和劳动愿望，但却没有劳动岗位的一种状态。（　）

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职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，由

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、劳动者因工负伤的劳动能力鉴定费由工伤保险从工伤保险基金中支付。（　）

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一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（　）

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工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，按照规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

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小型矿山企业可以按照总产量、吨矿工资含量和相应的费率计算缴纳工伤保险费。（　）

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、设立工伤保险制度能够促进工伤预防和职业康复、分散用人单位的工伤风险。（　）

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根据劳动合同法律制度的规定，医疗期是职工工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作、接受工伤医疗的期间（）

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医疗费用应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付，然后向第三人追偿。（　）

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、起付线一般为当地职工年平均工资的20%左右。封顶线一般为当地职工平均工资的8倍左右。支付比例一般为90%。（　）<p><br

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无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规

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个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。（　）

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