(初级)人力资源管理 - 题库学习平台

确定绩效考核周期需考虑的因素包括()。

发布时间: 2023-11-03 01:35 浏览量: 4
卡特尔用分类学的方法研究人格，分析出了16种根源特质，其中包括()。

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变更劳动合同的情形一般包括()。

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工作分析在人力资源管理中的作用有()。

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相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。

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现代的薪酬体系设计原则包括()。

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关于人力资源的特征的说法，正确的是()。

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对于态度，不同学者有不同的定义，其中被大家公认为较好的是弗里德曼提出的定义，根据他的理论，态度是个体对某一特定事物、观念或他人稳

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下列关于作业能力的描述，正确的是()。

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在面试过程中，考官应当表现出的行为是()。

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关于工资率变化与劳动力需求量之间的关系的说法，正确的是()。

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内部招聘相对于外部招聘的优点是()。

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延长工作时间的限制条件是()。

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学习理论认为，态度是后天习得的，学习的机制包括()。

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关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法，正确的是()。

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下列关于劳动力市场特征的说法，正确的是()。

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培训需求分析中的人员分析包括()。

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工作分析是通过系统的分析方法来确定()的过程。

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下列关于工资水平的描述，正确的是()。

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在工作满意度的理论研究中，比较有影响的理论模型包括()。

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