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在内部申报流程中，单位季度内部奋斗总积分不得突破部门上限值，季度未使用完积分默认保留至下一季度。

发布时间: 2024-01-21 16:50 浏览量: 1
在内部申报流程中，员工也可向管理者提出申请，经管理者审核后，纳入员工个人积分。

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在内部申报流程中，荣誉及积分管理委员会根据部门年度绩效成绩排名或虚拟组织项目级别明确积分上限值。

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积分申报流程中，集中申报流程适用于学历教育、职业技能认证、部分公司外部荣誉奖励等场景。

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积分申报流程中，个人申报流程适用于重点项目及专项工作、内外部奖项评选、专业评委、内训师等场景。

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奋斗文化积分属于集中管控类型积分。

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积分行为导向与企业发展导向一致，既倡导激励的灵活性，也强调内部的公平性，确保参与人群的广泛性。

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