试卷7 - 题库学习平台

简述《中国移动陕西公司员工行为积分管理实施细则（试行）》中，积分管理委员会的主要职责。

发布时间: 2024-01-21 17:35 浏览量: 3
《陕西移动收入类营销资源及营销活动管理办法（试行）》条例中风险防控要点有哪些？

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）坚持信息化原则。

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）坚持标准化原则；

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）坚持集中化原则；

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）坚持计划性原则；

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）坚持效益性原则；

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简述收入类营销资源的使用原则。

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荣誉及积分管理委员会将开展内部评审，按照“成熟一个、纳入一个”的原则，持续丰富完善行为字典。

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积分规则及标准的制定既要符合客观公正的原则，也要结合各单位管理的弱项短板、实际需求以及公司阶段性重点任务进行调整优化，实现灵活激

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沟通的社会性就在于人类能够运用符号系统来沟通彼此的思想，调节各自的行为，结成一个有机的整体，去从事各种社会活动。

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大数据处理流程包括：数据采集、数据清洗与预处理、数据统计分析和挖掘、结果可视化。

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5G无线接入网存在着两种组织架构的选择，包括SA和NSA架构方式。

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RANDBETWEEN函数用来返回处于指定的两个数之间的均匀分布的随机整数。

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省公司各专业主管将统筹全省营销活动开展，统一配置营销包，并下放权限给各地市进行销售。市公司可根据竞争需求，申请阶段性、针对性的营

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重点、大型营销活动结束后，要及时开展销售折扣折让使用效果评估；同时对低效益客户建立监控、分析机制。

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省公司年初核定各分公司当年人工成本和劳务费固定部分和变动部分。

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中国移动陕西分公司合同资产主要为向客户捆绑销售的终端。

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在内部申报流程中，员工也可向管理者提出申请，经管理者审核后，纳入员工个人积分。【 √ 】

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个人账户及集团账户的账龄均从产生话费的次月开始计算。【 × 】

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