2019政工师考试题库 - 题库学习平台

管理者和普通员工都是构成企业生产力的不可缺少的因素。

发布时间: 2023-12-01 12:13 浏览量: 3
企业伦理道德建设的原则有个人主义原则、诚实原则、公正原则。

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企业伦理道德与社会伦理道德既有一致性，又有独特性。

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企业精神具有客观性、群体性、盲目性、动态性、卓越性等基本特征。

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企业价值观就是指导企业有意识、有目的地选择某种行为去实现物质产品和精神产品的满足，去判定某种行为的好坏、对错以及是否具有价值或价

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企业价值观是对企业领导者及员工行为起导向和规范作用的。

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企业文化是一种“宏观文化现象”，它与企业相伴而生，作为客观存在的一种社会亚文化，它像一只“无形的手”，对企业及员工的行为产生着全

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企业是一个生命体，企业文化是企业生命的基因。

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企业文化管理的社会价值主要通过体现和弘扬优秀传统文化，催生新的社会文化这两个方面体现出来。

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企业文化共性文化的培育和传播相对不容易，而个性文化的培育和传播相对容易。

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文化作为一种社会现象，它是以物质为基础，伴随着社会物质生产的发展以及生产方式的进步而不断发展的。

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现代市场经济条件下的优秀公司，几乎都把质量视作企业的最高价值，执着于质量至上的企业文化观的塑造。

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企业文化的核心是获得高额利润。

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企业文化不具有激励功能。

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企业文化的载体是指物质载体，制度不是企业文化的载体。

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海尔能够不断壮大，主要是因为其优异的产品品质，并不得益于其优秀的企业文化。

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创建我国特色的企业文化，要摒弃传统文化，积极与国际接轨。

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企业并购重组在全球范围内呈现风起云涌的势头，但往往以失败居多。究其原因，双方的企业文化不能很好地整合是其中一个很重要的因素。

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中国已有的法律法规可以对企业文化实施全面的控制，不必再继续完善健全法律体系。

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美国的“大和精神”深深影响着美国企业文化。

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