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所有的领导者都处于管理岗位。( )

发布时间: 2023-12-01 12:13 浏览量: 2
一个组织中，物质文化比精神文化有更多的稳定性。()三.判断题

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美国的组织文化深受儒家文化的影响，强调团队合作.家族精神。( )

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组织文化的任务就是努力创造这些共同的价值观念体系和共同的行为准则。( )

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组织冲突是组织中的一种病态，是组织管理失败或组织崩溃的前兆。( )

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非正式组织的存在必然要对正式组织的活动产生影响。( )

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破坏性冲突有利于良性竞争。( )

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竞争是组织冲突的一种表现形式。( )

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组织中的结构变动和员工的工作变动是产生压力的主要因素。( )

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再冻结阶段，组织要把激发起来的改革热情转化为改革的行为。( )

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流程主导性变革指组织对其长期发展战略或使命所做的变革。( )

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按照组织所处的经营环境的不同，可以将组织变革分为渐进式变革和激进式变革。( )

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组织变革的根本目的就是为了提高组织的效能，使组织顺利地成长和发展。( )

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对于职业中期阶段的员工来讲，必须给他们必要的培训和指导，以确保他们知识和技能的及时更新，使其能更好地开展组织工作，并及时对他们提

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目标管理法通过管理者与员工共同建立目标的方式，使管理者由评判人转化为工作顾问，而员工也由消极的旁观者变为过程的积极参与者。(

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设置临时性职务可以使受训者体验和锻炼在空缺职位上的工作情景，避免被提升后不能保持原来的成绩。( )

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工作轮换和实习是两种最常见的离职培训。( )

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一个组织的培训对象仅包括新来的员工。( )

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工作抽样法和评估中心法是两种典型的绩效模拟测验，前者适用于管理阶层，后者适用于一般工作职位。( )

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选聘员工的基础是可靠性，这要求被选用的凭证具有规范性.客观性和有效性。( )

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