培训师技能竞赛题库 - 题库学习平台

教材的选用越深越好，方便以后根据培训活动和学员层次，选择梯度适宜的教材。（）

发布时间: 2023-12-01 12:13 浏览量: 1
教材的选用方法和技巧是灵活多样的，切忌千篇一律，采用某项单一的方法。（）

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教案是企业培训师引导学员学习的一种具体模式，无论企业培训师的教学经验如何，都有必要设计和运用教案。（）

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较系统地掌握市场对人员需求的状况，是开拓培训市场、开发新的培训途径和领域的前提条件。（）

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较强的学习能力和学习意愿能够有效地调动受训者的学习潜力，从而极大地提高培训质量和效果。（）

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角色扮演教学形式，就是在教学过程中充分发挥学员的主观能动性，使学生真正成为教学的主体。（）

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讲授法教材编辑已形成相对固定的模式，一般常用篇、章、节的形式，依据内容多少可编得薄厚不一。（）

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将学习与工作生活有机地结合起来，并形成学习型组织建设的意识和文化建设的主体内涵，也是知识型经济的一种发展趋势。（）

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建设远程教育网络是共享优质资源、降低培训成本的重要手段。（）

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建立一个培训学习中心，将各类所需培训内容全部汇总。指的是个人自助式培训模式。（）

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作为培训者，了解企业发展与管理的因素，以及职业素质的基本状况，并不是培训者的最终目的。（）

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自编或自制教材可以借助计算机制作多媒体课件，但编写制作起来难度较大，需培训者有较高的计算机应用能力。（）

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遵纪守法、为人师表是对培训师的根本要求。（）

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组织整体分析是针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训计划。（）

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一般说来，组织目标决定培训目标。（）

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学员管理人员对学员的不同认识会导致学员管理工作的侧重点不同，但不会直接影响到管理工作水平和管理目标的实现。（）

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柯克帕特里克划分培训成果的三层次框架体系：学习评估、行为评估、结果评估。（）

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应对紧张的心理方法有身体活动法、情境假设法、心理暗示法等。（）

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脚本是多媒体教材框架内容及设计的具体体现，是程序设计的蓝本。（）

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在笔试测试种类中，认知测试是典型行为测试，该检测测评的内容是人们的认识行为。（）

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