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绩效是指班组成员完成任务、实现目标的成果和在实现目标过程中的行为表现。

发布时间: 2023-12-01 12:13 浏览量: 1
绩效管理就是绩效考核。

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概述要素、规范要素和补充要素是“标准”的三要素。

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对于高龄员工，应尽可能安排他们干一些擅长的工作。

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处理事故时，事故原因未查清不放过，事故责任未落实不放过，整改措施未制订不放过，班组人员未受到教育不放过。

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不发生电网大面积停电事故是国家电网公司系统安全生产的总体目标之一。

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班组要切实贯彻“安全、预防双第一”的安全生产方针。

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班组思想政治工作要用以理服人、以情感人、改善环境，提高士气和工作满意度的方法开展。

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班组目标是衡量班组工作实际绩效的基本标准。

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班组民主生活会实现了班组成员参与班组管理活动，发挥全体成员的积极性和能动性。

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班组民主管理是指所有班组成员根据企业的要求和规章，运用民主的原则、制度和方法，参与班组各项管理工作。

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班组基础资料是企业原始记录的基层来源。

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班组规章制度是针对班组生产活动和管理活动所制定的各种规章、办法、程序和细则的总称。

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班组规章制度可分为管理制度、责任制度和标准规范三大类。

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班组管理只对业务进行管理。

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班组标准化工作的基本要求是实现班组日常工作的标准化。

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把自己仅作为生产行家、民意代表，是班组长对自己认识的误区。

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重大投诉业务处理意见需省公司相关部门审核后反馈国网客服中心和国网营销部。

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所有95598工单在一定环节均可以合并。

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国网客服中心是公司95598业务的执行单位，是95598客户服务管理的支撑机构。

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