现代人员测评(00463) - 题库学习平台

评价中心最主要的特点是

发布时间: 2024-08-19 01:58 浏览量: 4
下列不是评价中心特点的是

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主试人设置一系列尖锐的人际矛盾与人际冲突，要求被试者扮演某一角色并进入角色情境去处理各种问题和矛盾。主试人通过对被试者在不同角色

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测评质量的检测中，对结构效度的分析常采用

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在知识测评中，某一多项选择题有35人做对，15人做错，则该项目的适合度为

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在一次1000人参与的人员素质测评中，某人在某指标得分的Z分数为0，这个人该指标在1000人中处于（）

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在测评项目（指标）分数的综合中，为体现各个指标在整体中的重要程度，宜采用

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编制简单频数分布表的正确步骤是

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对测评结果进行整体差异分析时，常见指标是

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确切地说，人员测评的狭义解释就是（）

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素质虽然是内在的与隐蔽的，但总会表现在具体而实在的行为方式、工作绩效与行为结果之中。这是因为素质具有

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机动车驾驶证考试属于

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人力资源最佳发挥的前提是人事相宜，人适其事，事得其人，人尽其才，才尽其用。实践表明，每种工作职位对其任职者都有一种基本要求，当任

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个性心理特征差异包括能力差异、气质差异与（）

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在管理者风格的测评中，通常根据管理中的主要特点将管理风格划分为“民主型”、“中间型”、“专制型”等。这种量化形式属于（）

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通过对实际工作中特别有效或无效的工作者行为的简短描述来调查与分析工作的方法，叫做

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邀请一些了解测评对象、研究测评方法的专家学者或管理人员，要求他们聚在一起集思广益，毫无顾虑地提出所有可以想到的测评要求，不干涉别

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素质测评标准体系及其分数等级、评语在素质测评过程中充当一种价值等价物的作用，其组成要素不包含

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对于一些不可能实际去做或直接观察困难的工作，如飞行员、建筑师的工作，我们为了解他们所做的工作内容和方法，并获得资料信息常采取（

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具有“活泼、好动、敏感、反应迅速，喜欢与人交往，注意力容易转移，兴趣容易变换，具有外倾性”特征的人属于（）

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