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生产技能人员培训主要包括上岗作业准入资格培训和岗位能力培训，培训重点是上岗作业准入资格培训。

发布时间: 2023-12-01 12:13 浏览量: 0
《国家电网公司生产技能人员培训管理规定》中，各级单位职能部门负责组织开展生产技能人员专业竞赛及普调考活动，表彰授予技术能手。

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《国家电网公司网络大学管理办法》规定，专业学院、省直分院的资源建设和培训活动开展情况按季度进行排名，并在网络大学进行发布。

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网络大学建立学员学习档案，学员参加网络培训的学习绩效全部计入个人学习档案，实现学习全过程记录，便于学习结果应用。

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网络大学培训活动主要包括推送学习、自主学习、在线培训、在线考试、在线论坛等形式，学习课程均为选修课。

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《国家电网公司网络大学管理办法》规定，公司鼓励员工个人的知识贡献行为，贡献内容经网络大学运营管理中心审核通过后，纳入知识中心共享

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《国家电网公司网络大学管理办法》规定，国网管理学院是管理类专业学院的支撑机构。

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《国家电网公司教育培训管理规定》规定，培训课程与考试题库均为每三年修订一次，每年进行补充和更新。

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《国家电网公司教育培训管理规定》规定，技能培训师首次到一线挂岗锻炼不少于3个月，以后每一年累计不少于1个月。

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《国家电网公司教育培训管理规定》规定，公司各单位制定双向挂岗实践锻炼计划，每年选派不少于10名专职培训师到一线顶岗实训3个月至1

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《国家电网公司教育培训管理规定》规定，省公司重点建设1个综合性培训中心，满足本单位管理、技术和中级工及以上技能人员培训需要。

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《国家电网公司教育培训管理规定》规定，国网公司按照集约化管理要求，持续推进培训资源优化整合，建设国网公司、省公司、地市供电企业、

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《国家电网公司教育培训管理规定》规定，国网高培中心主要承担公司领导干部培训，国网管理学院主要承担总部员工及公司各单位本部管理骨干

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《国家电网公司教育培训管理规定》规定，各类员工每年须接受网络培训，培训时间不少于40学时。主要内容为政策解读、业务宣贯及岗位规范

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《国家电网公司教育培训管理规定》规定，跨专业转岗员工，岗前培训不少于三个月。

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《国家电网公司教育培训管理规定》规定，经营人员每年参加1次脱产培训，时间不少于40学时，主要内容为公司年度和季度工作会议精神、公

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《国家电网公司教育培训管理规定》规定，各级培训中心是教育培训管理工作的归口管理部门。

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人力资源集约化管理以“三定”、“三考”为抓手，以深入推进“六统一”为主线，以激励约束为保障，按照（）的原则，建立人力资源集约管

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“三集五大”中“大检修”以（）、（）、（）为主线，统一制度标准、业务流程、信息平台、绩效考评、资源调配，建立分级管控、保障

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“三集五大”体系建设总体方案将公司分为哪几个层级？

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