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弗兰克.伯德的管理失误理论认为，人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故的根本原因，必须认真追究。

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注意力分散模型认为，物理危险或工人精神不集中导致注意力分散是导致建筑事故发生的主要原因。

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安全管理绩效是造成事故的间接原因。

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人的不安全行为或物的不安全状态破坏对能量或危险物质的控制，是导致能量或危险物质意外释放的直接原因。

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近年来的许多研究结果已经证明，事故频发者确实存在。

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事故频发倾向理论最大的弱点就是过分强调了人的个性特征在事故中的影响，无视教育培训与培训在安全管理中的作用。

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单因素理论的基本观点认为，事故是由一两个因素引起的。

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安全生产管理的最终目的是为了减少和控制危害和事故，尽量避免生产过程中发生人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。

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易燃易爆危险品库房应远离明火作业区、人员密集区和建筑物相对集中区。

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组织中管理人员应该营造公平合理的气氛，构建相对较合理的薪酬体系。

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人才的配备使用必须与能级对应。

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在美国 1970 年通过的 OSH对ct（《职业安全与卫生法》）中明确提出：政府的安全和健康管理的终极目标是“通过各种努力保证全

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杜邦公司认为所有安全事故是可以防止的。

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美国政府非常强调政府对安全和健康事务的参与。

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政府只关注企业和项目是否达到法律法规设定的相应要求，而不会采用强制性技术标准规定企业和项目应采用何种技术措施去达到法律法规的要求

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施工单位未能开展对作业人员的安全教育培训、安全技术交底是无锡某文教中心工程脚手架坍塌事故的直接原因。

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施工单位项目专职安全员应严格履行岗位职责，加强对分包工程安全巡查，及时发现和制止作业人员违章行为。

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施工升降设施必须由专人管理，定期进行检查、维修和保养，建立相应的资料档案，并按照国家有关规定及时报废。

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起重机械安装单位应规范企业管理行为，禁止出借单位资质。

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以某一领域或系统为主的安全扩展到生活安全与生存安全领域，形成生产、生活、生存领域的大安全是狭义安全。

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