企业组织与环境(00797) - 题库学习平台

下列有关计划的说法正确的是

发布时间: 2024-08-22 15:39 浏览量: 1
企业将工作员工分为早班、中班、晚班来进行生产活动，这种部门的划分方法为

发布时间: 2024-08-22 15:39 浏览量: 1
下列有关组织从外部招聘主管人员的说法正确的是

发布时间: 2024-08-22 15:39 浏览量: 1
因工作能力强，质量部主管小李将被提升为质量部经理。为尽快使小李能全面了解公司的不同部门工作内容和工作流程，你认为此时对小李最为合

发布时间: 2024-08-22 15:39 浏览量: 1
在进行控制时，控制所花费的代价不应超过它所带来的效益。此时控制所遵循的原则是

发布时间: 2024-08-22 15:39 浏览量: 2
将企业的战略目标具体化为资金回报率，则可以保证目标的

发布时间: 2024-12-18 18:30 浏览量: 1
一般提出组织总目标的管理层是

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组织在进行目标分解时，最为合适的个人目标应当是

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在员工达不到绩效目标时，主管人员采取的最为恰当的方式是

发布时间: 2024-08-22 15:39 浏览量: 1
根据与公司管理层签订的目标管理任务书，销售部需要在年底前完成开发五个新的海外客户任务。但时间快过半了，销售部向公司申请招聘的懂外

发布时间: 2024-08-22 15:40 浏览量: 1
下列动机中，属于物质性动机的是

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将外部适当的刺激转化为内部心理的动力，从而增加或减弱人的意志和行为的管理活动称为

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动机、行为、需要三者之间的关系是

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根据马斯洛的需要层次理论，人最基本、最优先的需要是

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根据阿尔德弗的“生存、关系、发展理论”,属于相互关系需要的是

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根据弗鲁姆的期望理论，一种激励因素的激励作用大小取决于

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员工超额完成生产任务，受到公司的表彰。公司的这种行为改造方式属于

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道格拉斯·麦格雷戈的“X-Y理论”认为X型员工一般都表现出

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企业根据工人完成的产品数量来计算工人的工资，此种浮动工资计划属于

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组织在显眼的位置制作光荣榜，并将优秀员工照片放大贴在光荣榜上。此种激励方式是

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