2018年度柜员等级考试题库(人力资源部) - 题库学习平台

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。（）

发布时间: 2023-12-01 12:13 浏览量: 1
婚假必须连续计算，包含公休和法定节假日。（）

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婚假不能分段累计请假。（）

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何某工作年限满10年未满11年，其年休假天数为10天。（）

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职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。（）

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国家立法强制实施的各项社会保险不属于福利计划的一部分。（）

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企业按月为员工划缴企业年金缴费不属于福利计划的一部分。（）

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薪酬一般可划分为基本薪酬，可变薪酬和间接薪酬（福利与服务）三大部分。（）

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能力薪酬制是根据员工本人所具有的综合能力（不限于本职工作能力）确定员工的薪酬等级和标准工资。（）

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薪酬一般是货币形式或可以转化为货币形式的报酬，工资则还包括一些非货币形式的报酬，如终生雇用的承诺（职业保障）、安全舒适的办公条件

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非经济性报酬是指员工个人对企业及对工作本身在心理上的一种感受，主要包括对工作的责任感、成就感等。（）

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职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费。（）

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用人单位不依法给职工缴纳社会保险费，社保费征收机构可以从用人单位账户直接划拨社会保险费。（）

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企业年金个人账户基金的主要来源不包括个人缴费。（）

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员工可申请兑付个人操守风险金用于归还个人贷款。（）

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工资必须以货币形式支付。（）

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高管人员因负领导责任按其所承担责任大小扣减个人操守风险金时，个人操守风险金不足补偿的，不再追偿。（）

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操守风险金的提留以员工的基本薪酬及绩效薪酬为基数。（）

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最低生活保障是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬

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最低工资标准包含延长工作时间工资。（）

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