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在参加考核员工人数较少的情况下，比较适合的绩效考核方法是

分类: 秘书事务管理(11520) 发布时间: 2024-08-27 05:31 浏览量: 0
在参加考核员工人数较少的情况下，比较适合的绩效考核方法是
A、量表考核法
B、排序比较法
C、关键事件考核法
D、行为锚定考核法
【正确答案】：B
【题目解析】：在参加考核员工人数较少的情况下，比较适合的绩效考核方法是排序比较法。
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