首页
>
人力资源管理(三)(04758)
> 题目详情
员工培训双规制
分类: 人力资源管理(三)(04758)
发布时间: 2024-08-27 14:22
浏览量: 1
员工培训双规制
【正确答案】:P275员工培训双规制:双规制指实现共同投资方式,即企业与员工个人分担培训费用,企业承担直接培训 成本,员工个人承担较低工资的间接成本,对象主要是新进员工。这种边学边干的模式在德国和美国比较流行。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
( )创建了最早的工作绩效评价体系,被称为“人事管理之父”。
( )是科学管理的接触代表,被称为“科学管理之父”。
( )率先提出了工业心理学的概念,被称为“工业心理学之父”。
按照人力资源规划的性质分类,( )不属于战术型规划。
按照人力资源规划的性质分类,( )属于战略规划。
↑