首页
>
人力资源管理(三)(04758)
> 题目详情
试述培训的评估层次及其评估关注点。
分类: 人力资源管理(三)(04758)
发布时间: 2024-08-27 14:22
浏览量: 1
试述培训的评估层次及其评估关注点。
【正确答案】:P164
(1)评估的层次:评估主要有4个层次,反应、学习、行为和结果。
(2)各层次的关注点:反应层,必须评估学员对教育培训的满意程度;在学习层次上必须评估学员对培训内容的了解及吸收程度;在行为层次的评估师给你,必须评估学院对培训内容的应用及熟练程度;在结果层析的评估上,必须评估培训内容使学院的个人绩效及组织绩效提升的程度。
适当论述
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
( )创建了最早的工作绩效评价体系,被称为“人事管理之父”。
( )是科学管理的接触代表,被称为“科学管理之父”。
( )率先提出了工业心理学的概念,被称为“工业心理学之父”。
按照人力资源规划的性质分类,( )不属于战术型规划。
按照人力资源规划的性质分类,( )属于战略规划。
↑