组织为能够实现目标的行为所采取的一系列有计划、有战略意义的人力资源部署和管理行为是（ ）

相关题目

• （　）创建了最早的工作绩效评价体系，被称为“人事管理之父”。
• （　）是科学管理的接触代表，被称为“科学管理之父”。
• （　）率先提出了工业心理学的概念，被称为“工业心理学之父”。
• 按照人力资源规划的性质分类，（　）不属于战术型规划。
• 按照人力资源规划的性质分类，（　）属于战略规划。