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人力资源管理(三)(04758)
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双因素理论的提出者是( )。
分类: 人力资源管理(三)(04758)
发布时间: 2024-08-27 14:17
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双因素理论的提出者是( )。
A、麦克里兰
B、奥德费
C、弗洛姆
D、赫茨伯格
【正确答案】:D
【题目解析】:双因素理论的提出者是赫茨伯格,双因素指保健因素和激励因素。保健因素包括工作条件、人际关系、薪金等。保健因素不能直接起激励职工的作用,但能防止职工产生不满情绪。激励因素包括成就、赏识、晋升等。激励因素才能产生使职工满意的积极效果。
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