软薪酬系统包括（）
A、工作环境
B、发展机会
C、晋升空间
D、组织文化
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：薪酬系统是由硬薪酬系统和软薪酬系统两部分构成。（1）硬薪酬系统包括薪酬主系统（直接经济薪酬）和薪酬辅系统（间接经济薪酬）。直接经济薪酬又可分为：工资、奖金、津贴和补贴、利润分享、净资产增值分享、股票增值分享、股票期权等。间接经济薪酬可以分为：福利及福利设施、教育培训、劳动保护、医疗保障、社会保险、离退休保障、带薪节假日、旅游休假等。（2）软薪酬系统包括工作本身、工作环境和组织形象。工作本身包括：有发展机会和空间，有晋升和奖励机会，有社会地位、职务、荣耀和头衔等的工作。工作环境包括：有能力而公正的领导、合理的政策、融洽的工作氛围、志趣相投的同事、恰当的地位标志、舒适的工作环境等。组织形象包括：社会效益好、组织有品牌、组织文化与价值观被认可、组织规模大、经济效益好、优秀的团队、组织产品受到社会的认可等。