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人力资源管理（三）(04758)
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职位定位分析的第一步是（）
分类: 人力资源管理（三）(04758)
发布时间: 2024-08-27 14:14
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职位定位分析的第一步是（）
A、把这些要求与知识、技能、能力及其他个性特征因素加以对照比较
B、分析岗位工作描述中的框架要求
C、确定任职资格要求
D、修正结果
【正确答案】：B
【题目解析】：职位定位分析的步骤是：①分析岗位工作描述中的框架要求；②把这些要求与知识、技能、能力及其他个性特征因素加以对照比较；③在综合前两步工作的基础上，确定任职资格要求；④考虑工作中所运用的工具、信息采集量、数据分析方法等因素，对第三步工作获得的结果进行修正。
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