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人力资源管理(三)(04758)
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以下属于绩效工资制特点的是( )。
分类: 人力资源管理(三)(04758)
发布时间: 2024-08-27 14:11
浏览量: 0
以下属于绩效工资制特点的是( )。
A、基于员工能力
B、职务津贴高,比较稳定
C、薪酬与绩效挂钩
D、薪酬与绩效不挂钩
【正确答案】:C
【题目解析】:绩效工资制的主要特点 1、有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩,将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中; 2、有利于工资向业绩优秀者倾斜,提高企业效率和节省工资成本; 3、有利于突出团队精神和企业形象,增大激励力度和雇员的凝聚力; 4、绩效工资占总体工资的比例较高,增强了企业付薪的有效性。
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