首页
>
人力资源管理(三)(04758)
> 题目详情
( )可以是漫谈式的,面试考官与应聘者随意交谈。
分类: 人力资源管理(三)(04758)
发布时间: 2024-08-27 14:10
浏览量: 2
( )可以是漫谈式的,面试考官与应聘者随意交谈。
A、初步面试
B、结构化面试
C、非结构化面试
D、诊断面试
【正确答案】:C
【题目解析】:非结构化面试没有固定的面谈内容和程序,随机提问,不同的应聘者所回答的问题可能不同,这种面试的灵活性、综合性强,但耗费时间长,随意性大,不利于对面试进程的有效控制,难以保证面试的一致性和统一性,难以对被面试者之间进行比较。这种面试主要用于从事服务性和事务性的工作岗位。参见教材P169.
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
( )创建了最早的工作绩效评价体系,被称为“人事管理之父”。
( )是科学管理的接触代表,被称为“科学管理之父”。
( )率先提出了工业心理学的概念,被称为“工业心理学之父”。
按照人力资源规划的性质分类,( )不属于战术型规划。
按照人力资源规划的性质分类,( )属于战略规划。
↑