同鑫公司（导向活动，人事安排表）
1.分发材料
给新员工及其主管分发导向活动计划安排
2.第一天
新员工与主管共进的早午餐，办理入职手续，参加公司基本情况的介绍会，下午组织参观公司，观看公司文化宣传片。
3.第一周
新员工需要完成的工作，包括与主管同事进行一对一面谈，了解与工作相关的问题，与主管一起确定工作计划。
4.第1个月
工作任务基本了解，每一周与主管一起进行回顾总结，定期参加小组研讨会，讨论工作相关内容，分析问题，寻求解决方案。
5.第6个月
新员工完全了解工作内容，与主管进行工作回顾与绩效总结。
请结合案例回答下列问题：
（1）该公司新员工行为导向活动主要涉及哪些活动形式？
（2）根据所学，为完善活动计划安排还可以做哪些改善？
【正确答案】：（1）考点：5.3.3新员工行为导向的活动形式
答案：新员工行为导向的活动形式很多，包括演讲、录像、发放印刷材料和讨论等。该公司新员工行为导向活动形式以上四种都有涉及。
（2）考点：5.3.7新员工行为导向活动的设计
答案：
①设定目标。
②建立一个引导委员会。
③研究导向的概念。
④与新员工、主管、公司领导面谈。
⑤调查一流公司的导向实践。
⑥调查公司现存的导向活动和材料。
⑦选择导向内容和执行方法。
⑧试验和更改材料。
⑨制作和包装导向活动的材料。
⑩培训主管和安装导向系统。