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依据开发的目的，人力资源开发课程的策略可以分为（）

分类: 人力资源开发(41754) 发布时间: 2024-08-27 15:32 浏览量: 1
依据开发的目的，人力资源开发课程的策略可以分为（）
A、基本素质开发目标取向
B、行为开发目标取向
C、特长素质开发目标取向
D、个性发挥型开发目标取向
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：P104人力资源开发课程的策略按照开发的目的来划分，分为：基本素质开发目标取向、行为开发目标取向、特长素质开发目标取向和个性发挥型开发目标取向。
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