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人力资源开发(41754)
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依据开发的需要，人力资源开发课程的设计可以采用（）策略。
分类: 人力资源开发(41754)
发布时间: 2024-08-27 15:32
浏览量: 1
依据开发的需要，人力资源开发课程的设计可以采用（）策略。
A、以知识能力建设为中心
B、以开发者的需要为中心
C、以被开发者的发展为中心
D、以社会或组织需要为中心
【正确答案】：ACD
【题目解析】：P100-103HRD课程的设计可以采用以下几种策略：（1）以知识能力建设为中心；（2）以被开发者的发展为中心；（3）以社会或组织需要为中心。
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