首页
>
人力资源开发(41754)
> 题目详情
()是存在于组织内成员之间用于控制组织内行为的不成文的行动规则。
分类: 人力资源开发(41754)
发布时间: 2024-08-27 15:25
浏览量: 1
()是存在于组织内成员之间用于控制组织内行为的不成文的行动规则。
A、组织文化
B、组织纪律
C、组织规范
D、组织行为
【正确答案】:C
【题目解析】:P184组织规范∶是存在于组织内成员之间用于控制组织内行为的不成文的行动规则。沙因认为,组织将员工行为分为三个层次,即重要行为(基本)、相关行为(令人满意的但非基本)和非本质的外围行为(不重要)。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
联合国世界环境与发展委员会提出可持续发展的概念是在哪一年( )
知识经济时代,经济的主导要素是( )
土地是下列哪个时期经济的主导因素( )
知识经济时代,投资的重点是( )
在人力资源开发活动中,接受人力资源开发活动的组织或个人是( )
↑