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工作分析(笔试)(60093)
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()既适用于短时间可以把握的生理特征的分析,又适用长时间才能把握的心理特征的分析。
分类: 工作分析(笔试)(60093)
发布时间: 2024-08-27 15:38
浏览量: 1
()既适用于短时间可以把握的生理特征的分析,又适用长时间才能把握的心理特征的分析。
A、问卷调查法
B、观察法
C、访谈法
D、工作日志法
【正确答案】:C
【题目解析】:访谈法(interview)又称晤谈法,是指是通过访员和受访人面对面地交谈来了解受访人的心理和行为的心理学基本研究方法。因研究问题的性质、目的或对象的不同,访谈法具有不同的形式。
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工作分析最初产生于()的工业企业中。
1950年,()提出了“职能职业分类计划”理论。
同一职系中职责繁简、难易、轻重及任职条件充分相似的所有职位集合()
任何一个组织都是一个相对独立的系统,组织中的每一个职位都不是孤立存在的,而是整个组织系统的一部分是工作分析的()原则。
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