绩效管理的核心目的是（　）。

绩效管理的核心目的是（　）。
A、促进企业质量管理的改进
B、提高员工工作的动机水平
C、不断提高员工和组织绩效
D、实现组织的战略目标
【正确答案】：C
【题目解析】：绩效管理的核心目的是不断提高员工的组织绩效。

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