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国际企业管理(00148)
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持有文化偏见的人总是以自己的文化价值观为标准来评价或衡量处于不同文化中的人的行为或事物,这种标准常被称为( )
分类: 国际企业管理(00148)
发布时间: 2024-08-28 11:17
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持有文化偏见的人总是以自己的文化价值观为标准来评价或衡量处于不同文化中的人的行为或事物,这种标准常被称为( )
A、自我参照标准
B、跨文化标准
C、权力差距标准
D、文化敏感度标准
【正确答案】:A
【题目解析】:自我参照标准是个体无意识地作为决策依据的本国文化的价值观、经验和知识。它会影响人们理解其他文化中的人类行为以及从当地雇员中获取生产力。
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