国际企业根据面试及测试结果通知候选人，并与之签订劳动合同，开始试工，这是人员招聘程序中的（）。

国际企业根据面试及测试结果通知候选人，并与之签订劳动合同，开始试工，这是人员招聘程序中的（）。
A、人员招聘决策
B、人员招聘选拔
C、人员招聘测试
D、人员招聘评估
【正确答案】：A
【题目解析】：本题考查国际企业人员招聘的程序。人员招聘决策：根据面试及各种测试的结果，企业基本上决定了最终采用的人员。一般在通知候选人最后的决定并经过体检过程后，国际企业将依照一定的法律规定与录用人员签定劳动合同，然后开始试工，或者经过一段时间培训后上岗工作。参见教材P254。

国际企业根据面试及测试结果通知候选人，并与之签订劳动合同，开始试工，这是人员招聘程序中的（ ）。

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