在人力资源管理过程中，以岗位职责大小、所需技能高低与实际贡献大小为依据的是（）
在人力资源管理过程中，以岗位职责大小、所需技能高低与实际贡献大小为依据的是（）
A、
岗位设计
B、
考核
C、
付酬
D、
招聘
【正确答案】：C
【题目解析】：
本题的破题点在于：岗位职责大小、所需技能高低、实际贡献大小。
故本题的正确答案为：C。
在人力资源管理过程中，以岗位职责大小、所需技能高低与实际贡献大小为依据的是（）
岗位设计
考核
付酬
招聘
本题的破题点在于：岗位职责大小、所需技能高低、实际贡献大小。
故本题的正确答案为：C。