在人力资源管理过程中，配置要以（）为依据 - 题库学习平台

在人力资源管理过程中，配置要以（）为依据

A、

岗位职责

B、

职位说明书

C、

工作要求

D、

工作目标

【正确答案】：C
【题目解析】：

本题的破题点在于：配置。

故本题的正确答案为：C。

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