作为（），人力资源管理者应该在组织的转型过程中，在组织内部催化一种积极接受变革的风气，确保组织转型的成功。
作为（），人力资源管理者应该在组织的转型过程中，在组织内部催化一种积极接受变革的风气，确保组织转型的成功。
A、
战略伙伴
B、
员工支持者
C、
变革推动者
D、
职能专家
【正确答案】：C
【题目解析】：
本题的破题点在于：变革、转型。
A、B、D项为干扰项，与题干信息“变革、转型”不符，故排除。
依据题干信息“变革、转型”可以推断出与组织变化相关，故本题的正确答案为：C。
作为（），人力资源管理者应该在组织的转型过程中，在组织内部催化一种积极接受变革的风气，确保组织转型的成功。
战略伙伴
员工支持者
变革推动者
职能专家
本题的破题点在于：变革、转型。
A、B、D项为干扰项，与题干信息“变革、转型”不符，故排除。
依据题干信息“变革、转型”可以推断出与组织变化相关，故本题的正确答案为：C。