作为（），人力资源管理者应该能够倾听员工的心声，关注员工的需求，成为员工的代言人。
作为（），人力资源管理者应该能够倾听员工的心声，关注员工的需求，成为员工的代言人。
A、
员工支持者
B、
战略伙伴
C、
职能专家
D、
变革推动者
【正确答案】：A
【题目解析】：
本题的破题点在于：员工。
B、C、D项为干扰项，与题干不符，故排除。
依据题干关键词“倾听员工的心声，关注员工的需求，成为员工的代言人”可以推断出为员工的支持者。
故本题的正确答案为：A。
作为（），人力资源管理者应该能够倾听员工的心声，关注员工的需求，成为员工的代言人。
员工支持者
战略伙伴
职能专家
变革推动者
本题的破题点在于：员工。
B、C、D项为干扰项，与题干不符，故排除。
依据题干关键词“倾听员工的心声，关注员工的需求，成为员工的代言人”可以推断出为员工的支持者。
故本题的正确答案为：A。