在人力资源管理的（）发展阶段，人力资源成为竞争力的关键，并且人力资源部门成为组织战略的制定者和推行者。
在人力资源管理的（）发展阶段，人力资源成为竞争力的关键，并且人力资源部门成为组织战略的制定者和推行者。
A、
人事管理
B、
人力资源管理
C、
人力资源开发与管理
D、
人力资源战略与战略人力资源管理
【正确答案】：D
【题目解析】：
本题的破题点在于：人力资源成为竞争力的关键。
A、B为干扰项，故排除。
C选项说法错误，故排除。
故本题的正确答案为：D。
在人力资源管理的（）发展阶段，人力资源成为竞争力的关键，并且人力资源部门成为组织战略的制定者和推行者。
人事管理
人力资源管理
人力资源开发与管理
人力资源战略与战略人力资源管理
本题的破题点在于：人力资源成为竞争力的关键。
A、B为干扰项，故排除。
C选项说法错误，故排除。
故本题的正确答案为：D。