人力资源的稀缺性，从性质上可分为（）
人力资源的显性稀缺
人力资源的隐性稀缺
人力资源的行业稀缺
人力资源的地区稀缺
人力资源的稀缺性，从性质上可分为两种：—种是人力资源的显性稀缺；另一种是人力资源的隐性稀缺。