人力资源不同于其他资源，它在一切经济活动中总是处于主导地位，这体现了人力资源的（）
变化性与不稳定性
作用的不确定性
能动性
主导性
主导性。人力资源不同于其他资源，它在一切经济活动中总是处于主导地位。