由于人力资源存在的个体独立性,相互间必然会存在一定的联系,所以需要按照一定的结构形式进行系统组织与组合,这体现了人力资源的()
变化性与不稳定性
作用的不确定性
系统协调性
能动性
系统协调性。由于人力资源存在的个体独立性,相互间必然会存在一定的联系,所以需要按照一定的结构形式进行系统组织与组合。需要按照效益共享、风险分担、职权一体化的原则进行内调。