首页
>
人力资源开发与管理(06093-bj)
> 题目详情
下列对美国行为科学家亚当斯的公平理论的阐述,错误的是
分类: 人力资源开发与管理(06093-bj)
发布时间: 2024-08-28 17:05
浏览量: 0
下列对美国行为科学家亚当斯的公平理论的阐述,错误的是
A、当Op/Ip
B、当Op/Ip>Oc/Ic,人可能要求增加自己的收入或减小自己今后的努力程度
C、当Op/Ip=Oc/Ic,人会达到心理上的平衡
D、当0p/Ip
【正确答案】:B
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
根据人力资源的定义,人力资源在一定区域范围内可以被管理者运用产生经济效益和
知识经济时代的核心生产要素是
人力资源开发活动中所指向的素质与能力,包括体质、品性、智力、技能、知识等其他心理素质,是人力资源开发的
人力资源开发方法中,构建人力资源开发系统的出发点和目标点是
根据工作分析的定义,工作分析的结果就是要形成工作描述和
↑