首页
>
人力资源开发与管理(06093-bj)
> 题目详情
劳动合同订立的体现在主体、内容、程序、形式等方面的原则,称为
分类: 人力资源开发与管理(06093-bj)
发布时间: 2024-08-28 17:02
浏览量: 2
劳动合同订立的体现在主体、内容、程序、形式等方面的原则,称为
A、合法原则
B、公平原则
C、平等自愿原则
D、协商一致原则
【正确答案】:A
【题目解析】:合法原则,是指劳动争议的处理要严格依法进行,无论是调解、仲裁还是诉讼,都应遵照法定程序,这是案件获得公正处理的保证。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
根据人力资源的定义,人力资源在一定区域范围内可以被管理者运用产生经济效益和
知识经济时代的核心生产要素是
人力资源开发活动中所指向的素质与能力,包括体质、品性、智力、技能、知识等其他心理素质,是人力资源开发的
人力资源开发方法中,构建人力资源开发系统的出发点和目标点是
根据工作分析的定义,工作分析的结果就是要形成工作描述和
↑